Tag

Varslingsutvalget overleverte 15. mars sine konklusjoner og forslag til å styrke varslervernet i norsk arbeidsliv. Utvalget har gjennomgått og vurdert varslingsreglene i arbeidsmiljøloven og kommet med forslag til lovendringer og andre tiltak for å bedre varslervernet i norsk arbeidsliv. Utvalget har kommet til at varsling har størst verdi der varselet blir tatt alvorlig, varsleren blir tatt vare på, og hvor det iver

I den pågående rettsaken mellom brannmann og hovedtillitsvalgt Frode Negård og hans arbeidsgiver, Midt-Hedmark brann- og redningsvesen om hvorvidt førstnevnte er ulovlig oppsagt etter angivelig å ha varslet om sin overordnedes lederstil, blir det blant annet sådd tvil om hans to bekymringsmeldinger fra 2013 og 2016 er å anse som varsling.[1] Hva skal til for at en bekymringsmelding kan anses som varsling, og hva må m

Studiesenteret.no har satt opp et kurs om kommuner som eiere av selskaper, som gjennomføres på sentre rundt om i landet 5.12.2017. Du er kanskje folkevalgt eller administrativ leder i en kommune. Eller kanskje du sitter i styre eller leder et selskap som kommunen eier? Demokratisk eierstyring er komplisert og det er viktig at de folkevalgte vet hvordan rollen utøves i egen kommune. I mange kommuner er eierstyringen f

Styret er ansvarlig for forvaltningen av selskapet. Dette inkluderer forebygging for å unngå at selskapet overtrer regelverk.  For børsnoterte selskaper er dette formulert som følger i NUES pkt. 10: Styret skal påse at selskapet har god intern kontroll og hensiktsmessige systemer for systemene bør også omfatte selskapets verdigrunnlag og retningslinjer for etikk og samfunnsansvar. Styret bør årlig foreta en gjennomga

Nye varslingsregler pålegger arbeidsgiver som sysselsetter minst 5 personer å ha skriftlige rutiner for varsling. Den 1. juli trår nye regler om varsling i kraft. Reglene er nå samlet i et eget kapittel i arbeidsmiljøloven (kapittel 2A), og gjelder for arbeidsgivere som jevnlig sysselsetter minst 5 personer (tidligere 10 personer). Virkeområdet er også utvidet til å gjelde innleide arbeidstakere, slik at disse også b